|
Учебный центр \"A+KADRY\"(А+Кадры)
предлагает профессиональные курсы
подготовки/повышения квалификации, тренинги по обучению специалистов по кадровому делопроизводству, HR-менеджеров, юристов, секретарей, делопроизводителей, офис-менеджеров, ассистентов руководителей, архивариусов, специалистов по охране труда и других.
Уважаемый
посетитель!
Учебный
центр \"А+Kadry\" (А+Кадры) действуют с 2008г. в формате конкретной специализации
документационного и кадрового менеджмента. Предлагаемые Вам, учебные программы
курсов повышения квалификации, тренингов и семинаров максимально соответствуют
практической деятельности и нормам действующего законодательства РК. Занятия
проходят в виде мини-лекции и практического тренинга (минимум теории - максимум
практики), основанные на конкретных примерах по Вашему желанию и специализации.
После окончания курса Вы сумеете свободно ориентироваться
в деловых документациях, обретете навык их систематизации и составления. Вы
получите полное разъяснение законодательных норм, а самое главное как их
правильно и выгодно применять на практике. А также Вы узнается способы
сокращения объема документооборота «до нужного предела» и подготовки шаблонов
типовых документов.
Документ -
движущая сила любой сферы деятельности.
Юридически грамотно составленный документ - показатель уровня компетентности
специалиста и залог его успешности.
Если Вы, реально желаете получить профессиональное
обучение, то Вас ждет профессиональный преподаватель-консультант с большим
практическим опытом в сфере кадровой и документационной работы.
Выберите нужную программу и свяжитесь с нами. Ниже текста указаны контактные телефоны,
адрес. Для отправки запроса кликните на «Отправить сообщение на электронный
адрес».
1. В программу \"Кадровое
дело по нормам Трудового кодекса Республики Казахстан\" включены
следующие вопросы:
Нормативно-правовые аспекты кадрового дела. Постановка
кадровой документации соответственно требованиям нового Трудового кодекса Республики Казахстан, вступившему в действие с 01.01.2016 года. Детальное разъяснение изменений и новшеств в кадровых процедурах и документациях на основе сравнительной таблицы ТК РК 2007 и 2015 годов. Документирования трудовых
отношений по новым правилам (заключение/расторжение трудового договора, оформление приказов и
учетных документов), отпусков (оформление графика, приказов о предоставлении и
отзыве из отпусков, расчет компенсации), дисциплинарных взысканий (акты,
объяснительные), командировок. Практика
разработки обязательных нормативных актов работодателя (правила трудового
распорядка, положение о персональных данных работников и их защите, должностные
инструкций, штатное расписание и т.д.). Оформление личных дел, личных карточек
(Т-2), трудовых книжек, табеля учета рабочего времени. Электронный
документооборот кадровой службы на платформе программы 1С:ЗУП 8.2.
2. В программу \"Современные технологии управления персоналом\" включены следующие
вопросы:
Планирование и расчет численности персонала.
Технология подбора, обучения и адаптации, мотивации персонала, сокращения
текучести кадров. Оценка и аттестация персонала. Формирование и развития
кадрового резерва. Рассмотрение различных кадровых конфликтов и принятия решения по ним. Практика проведения
тестирования, интервьюирования, бизнес-кейсов, заполнения чек-листов, анкет.
3. В программу \"Юридическое
делопроизводство современной компании\" включены следующие вопросы:
Правовые аспекты создания юридической службы и пути
обеспечения юридического сопровождения сделок и защиты интересов собственника
компании. Порядок составления и расторжения гражданско-правовых договоров,
протоколов разногласий и согласования по договорам, претензий, исков, жалоб, ходатайств, отзывов,
возражений по искам, подготовка доказательной базы по судебным спорам и
дебиторским задолженностям.
4. В программу \"Современный
документооборот и офис-менеджмент компании» включены следующие вопросы:
Постановка документооборота (в т.ч. электронного) с учетом новых правил, действующих на 01.01.2016 года в сфере делопроизводства и архивного дела.
Технология работы с входящими, исходящими, внутренними документами. Практика
составления деловых писем, актов, протоколов, командировочных документов,
номенклатуры дел, регистрационно-учетных журналов/книг. Организация работы
руководителя, деловых встреч, поездок, проведения совещаний и т.д.
5. В программу \"Документирования
деятельности службы охраны труда компании\" включены следующие вопросы:
Постановка системы охраны труда по нормам
трудового законодательства вступивших в дей ствие с 01.01.2016 года и с учетом специфики направления деятельности
конкретной организации, разработка и реализация организационно-технических
мероприятий, распределение и возложение ответственностей по БиОТ (издания
приказов), порядок разработки комплекса нормативных документов по БиОТ (правил,
инструкций, перечней), порядок составления предписаний, протоколов, актов,
ведения журналов учета инструктажей, составления программы проведения инструктажей,
применения предупредительных и сигнальных знаков по охране труда, обеспечения
гарантии прав работников при составлении трудового договора и в процессе
трудовой деятельности, порядок расследования и документирования несчастных
случаев на производстве и т.д.
6. В программу \"Организация
и правила работы ведомственного архива юридического лица\" включены
следующие вопросы:
Правовые аспекты организации обеспечение сохранности
документов личного состава организации (по кадрам и бухгалтерии). Порядок
определения сроков хранения документов, научно-технического отбора документов
на хранения и выделения документов с истекшими сроками хранения на уничтожения на основе новых правил в сфере архивного дела и перечня типовых документов, утвержденных в 2015 году.
Практика составления протоколов экспертной комиссии, описей, актов об
уничтожении документов, формирования дел, связок. Порядок передачи документов
на государственное архивное хранения при ликвидации юридического лица.
С каждым слушателем составляется договор и после
оплаты выдается программа занятий. Каждый слушатель получит солидный электронный
сборник Нормативных правовых актов РК по своей сфере деятельности, образцы
утвержденных бланков и документов, а также послетренинговое консультирование в
течение двух недель бесплатно. Сертификат учебного центра о прохождении
курсов.
Для работающих слушателей предоставляется возможность
экспертизы действующей документации в организации на предмет их соответствия законодательным
нормам и составления плана работы по их корректировке или разработке.
Заявки принимаются со всех регионов Казахстана.
Предоставляется полный пакет документов для участия в тендерах по закупке
услуг и для бухгалтерского учета.
Занятия на курсах и тренинги ведет Жунусова Аклима
Касеновна - директор ТОО \"ЭкспрессКурс+Кадры\", преподаватель-консультант,
имеющая большой практический опыт работы в сфере кадрового и документационного менеджмента
и по внедрению документов SMK ISO-2000.
Дополнительно оказываем услугу по научно-технической
обработке архивных документов (архивация документов бухгалтерии и кадров)
юридических лиц.
Удачного выбора!
|