ТОО "МЦФЭР-Казахстан", г. Алматы

«Международный центр финансово-экономического развития - Казахстан» (МЦФЭР - Казахстан) - работает на рынке Казахстана с 2005 года. Основные направления нашей деятельности – проведение краткосрочных образовательных семинаров,издание специализированной деловой литературы и выпуск электронных продуктов.

Компания постоянно работает над расширением спектра своих услуг, совершенствует уже имеющиеся информационные продукты.

Издания МЦФЭР-Казахстан являются настольными книгами для  руководителей и специалистов по кадрам, охране труда, делопроизводству, государственным закупкам, руководителей и педагогов образовательных учреждений.

Постоянный мониторинг профессиональных проблем казахстанских специалистов, проводимый экспертами  МЦФЭР-Казахстан, не оставляет за рамками представленной информации ни одного важного вопроса и позволяет оперативно реагировать на каждое изменение и нововведение в казахстанском законодательстве.

Разработкой и проведением краткосрочных образовательных семинаров  МЦФЭР-Казахстан занимается с 2006 года. По отзывам наших слушателей авторитет образовательных семинаров  МЦФЭР-Казахстан обусловлен высоким качеством получаемых знаний, бесспорным профессионализмом лекторов, актуальностью рассматриваемых тем, а также отличным сервисом.

Мы используем мировой опыт в области подачи информации и бизнес-образования, передовые технологии и принципы, которые успешно адаптируем к реалиям казахстанского рынка. Мы предлагаем новые формы и методы повышения квалификации, стараемся найти индивидуальный подход к клиентам и неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства.

К подготовке и проведению каждого проекта мы предъявляем очень высокие требования: проводим исследования, отбираем темы, приглашаем к сотрудничеству авторитетных авторов, экспертов и практиков, которые делятся со слушателями и читателями своими знаниями и опытом, а также внимательно прислушиваемся к пожеланиям и замечаниям.

Вся деятельность  МЦФЭР-Казахстан направлена на то, чтобы главным капиталом каждой компании сделать компетентность ее персонала.